Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorHalbach, Till
dc.contributor.authorFyhn, Tonje
dc.contributor.authorFuglerud, Kristin Skeide
dc.contributor.authorKjæret, Kristin
dc.contributor.authorOlsen, Terje André
dc.date.accessioned2022-08-25T10:53:22Z
dc.date.available2022-08-25T10:53:22Z
dc.date.created2022-06-01T15:02:38Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.isbn978-82-539-0566-2
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3013516
dc.description.abstractI denne studien har vi samlet erfaringer som fem personer med synsnedsettelse (svaksynte og blinde) har gjort som arbeidssøkere og senere arbeidstakere. I tillegg er representanter fra deres arbeidsgivere intervjuet. Målet med undersøkelsen var å undersøke i hvilken grad teknologi skaper muligheter og/eller barrierer for personer med nedsatt syn. Selv om fokuset vårt har først og fremst vært på teknologi, belyser vi også relaterte tema som opplæring, støtteordninger, holdninger og arbeidsgiversiden. Samtalene med informantene viser at informasjons- og kommunikasjonsteknologi er ganske essensielt for deltagelse i dagens arbeidsliv, og teknologien kan også gjøre også arbeidshverdagen lettere. Samtidig bringer den med seg ulike tekniske utfordrin-ger. Dette skyldes delvis at tekniske systemer som fag- og kontorsystemer ikke er universelt utformet, delvis at løsningene ikke er testet godt nok med tekniske hjelpemid-ler, og delvis at hjelpemidlene ikke fungerer bra nok. Studien styrker funnene fra vår tidligere forskning (Fuglerud et al. 2021). Problemstillin-ger rundt opplæringen som ofte ikke er universelt utformet og at IT-avdelinger i mange tilfeller har for liten kompetanse på tekniske hjelpemidler gjentas derfor ikke her. I tillegg til tidligere funn, har studien kommet frem til en rekke nye innsikter og gir anbefalinger basert på disse lenger nede. Det grunnleggende budskapet er at det dessverre er et stykke frem til et arbeidsmarked med like muligheter for alle, men det finnes en rekke punkter som kan og bør endres for å forbedre kårene til arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne. Anbefalingene er rettet mot virksomhetene, etatene og myndighetene. Vi anser det viktigste kravet å være at universell utforming av IKT og digital inkludering bør gjelde arbeidslivet.
dc.description.abstract"Kanskje du kunne bli maler?" – Fem personer med nedsatt syn forteller om sine erfaringer som arbeidssøkere og arbeidstakere
dc.language.isomisen_US
dc.publisherNorsk Regnesentralen_US
dc.relation.ispartofNR-rapport
dc.relation.ispartofseriesReport at the Norwegian Computing Center;1056
dc.subjectUniversell utforming av IKT
dc.subjectUniversal design of ICT
dc.subjectSynshemmede og arbeid
dc.subjectSynshemmede og arbeid
dc.subjectDigital inkludering
dc.subjectDigital inclusion
dc.subjectInkluderende arbeidsliv
dc.subjectInclusion in the Labour Market
dc.title"Kanskje du kunne bli maler?" – Fem personer med nedsatt syn forteller om sine erfaringer som arbeidssøkere og arbeidstakereen_US
dc.title.alternative"Kanskje du kunne bli maler?" – Fem personer med nedsatt syn forteller om sine erfaringer som arbeidssøkere og arbeidstakereen_US
dc.typeResearch reporten_US
dc.description.versionpublishedVersion
dc.description.versionpublishedVersion
cristin.ispublishedtrue
cristin.fulltextoriginal
cristin.fulltextoriginal
dc.identifier.cristin2028798
dc.source.volume2022en_US
dc.source.issue1056en_US
dc.source.pagenumber38en_US
dc.relation.projectBarne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet: 187937
dc.subject.nsiVDP::Annen informasjonsteknologi: 559
dc.subject.nsiVDP::Other information technology: 559


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel